当积分兑换快乐会遇上冬至，唯努力与美食不可辜负！

为进一步激发员工的工作积极性，提升员工自主改善的内生动力，12月22日，厦门倍特立科技集团有限公司圆满举办“2022年度第四季度”积分快乐兑换会活动。

由于当下处于疫情的特殊时期，本次兑换会采取了分批、错峰的领取奖品方式。在做好疫情防护要求的同时，保障员工的安全性以及应当享有的福利权益，增强了员工对于公司管理制度的信任与粘度。公司是员工的第二个家，工作不仅是要获得物质上的满足，更是要获得精神上的满足。本次积分快乐会，除了员工凭借个人用日常积累下来的积分换取礼品外，公司还为第四季度生日员工、年度积分合计400分以上的星级员工准备了相对应的礼品。

2022年第四季度积分快乐会

积分管理制度是一种创新型管理工具。它的应用是公司基本绩效考核的有效补充，既体现了公司对员工工作的肯定与关怀，也丰富了员工对工作的精神追求。每一个积分都是公司对于员工日常表现、工作成果的肯定，也是公司对员工的另一种关爱。通过积分制度的有效管理，建立员工的工作意识以及团队意识，形成自觉自律、互帮互助的良好工作作风，从而达到员工的工作职能与企业发展、企业运营等工作的有机融合。目前积分管理制度已成为倍特立公司内部常态化的工作管理机制。

给员工的生日礼物

年度明星员工礼品

真正“鲜活”的企业管理，不会扼杀员工的创造性，能够有效组织纪律，让员工乐于被管理，并在管理中成长。厦门倍特立始终坚持从多维度积极探索员工人文关怀的有效途径，通过积分兑换快乐会、节日关怀等多种方式，不断激发员工健康文明、积极向上的精神风貌，也大大地提升了员工的获得感、幸福感，以及增强了员工回报企业的工作热情和干劲。未来，倍特立还将继续不断地升级属于员工的福利政策，创造积极快乐的工作氛围，提升员工的长期期盼性，通过积分正确的加、减有效将员工日常的工作态度和做事结果进行量化，达到的一个综合优化的目的，最终构建一个属于企业自己的、个性化的、专有的积分管理方式。