一切由你做主 | 厦门倍特立召开新老员工座谈交流会

为深入践行 "以奋斗者为本" 的发展理念，促进集团内部沟通，倾听员工心声，推动集团创新发展，2025年4月3日，厦门倍特立科技集团（简称“厦门倍特立”）召开 "一切由你做主" 新老员工座谈交流会。本次座谈由集团第一季度轮值主席李锦超、李仁才主持，集团各部门的新老员工代表参会。

双向赋能

本次会议以"新老对话"的形式开场。来自生产、研发、项目、销售、供应链等部门的多位新老员工代表，结合实际工作场景，纷纷就集团激励制度、跨部门协同流程等内容提出自己的看法和建议。厦门倍特立轮值主席现场建立建议清单，并表示后续将组织专题会议讨论制定解决措施，通过 "建议-响应-落地" 形成完善的闭环机制。

头脑风暴

随后，头脑风暴环节将现场氛围推向高潮。全体新老员工轮流发言，提出涵盖早会、培训、出差政策、调休假等制度的多项变革提案。厦门倍特立轮值主席细心聆听并记录，表示后续将通过线上匿名投票，评选出“最需变革事项”，并由轮值主席牵头牵头成立专项小组，负责优化方案的汇报、制定与实施。

福利关怀

会议的最后，现场针对厦门倍特立旗下火锅品牌 "穹庐烤雪" 的职工午餐展开调研。各部门新老员工代表对职工午餐的现存问题进行反馈，并就菜品搭配、营养均衡、套餐定价等方面给出多条建议，为“穹庐烤雪”制定合理的职工午餐献计献策。这一举措不仅体现集团"从客户需求出发"的服务基因，也彰显集团对员工生活品质的深刻关怀。

此次座谈会不仅是意见征集会，更是一场激发组织活力的启动会。厦门倍特立始终坚持以“奋斗者”为本，坚信每一位员工的奋斗足迹都是企业发展的基石。未来，厦门倍特立将继续以开放姿态拥抱变革，通过构建"全员发声-组织响应-成果共享"的良性循环，让 “一切由你做主” 从口号变为实践，在激发员工为企业创造价值的同时，也让企业发展成果惠及每一位奋斗者，共同书写倍特立高质量发展与人文关怀并重的新篇章。